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搶抓機遇,長遠謀劃,實現(xiàn)武漢保安服務(wù)公司全面發(fā)展

發(fā)布時間:2016年1月25日 瀏覽次數(shù):2905 次

湖北省武漢市保安服務(wù)公司自1988年成立以來,秉承“開拓創(chuàng)新、爭先進位”的理念,搶抓機遇,長遠謀劃,多措并舉,最終實現(xiàn)了公司的全面發(fā)展。目前,公司擁有7個人防分公司、1個押運大隊,專業(yè)保安員1000余名,形成覆蓋市縣500多個政府機關(guān)、金融機構(gòu)、企事業(yè)單位的人防、技防、押運相結(jié)合的安全防范網(wǎng)絡(luò)。武裝押運多年來保持“零事故”的紀錄,成為公司主營業(yè)務(wù)和主打品牌,2010年營業(yè)額突破5000萬元,上繳利稅300萬元。公司榮獲“武漢市十佳社區(qū)共建單位”,連續(xù)3年榮獲“A級納稅信用單位”。

一、轉(zhuǎn)變觀念,務(wù)實創(chuàng)新。

武漢市公安局黨委針對市場經(jīng)濟體制的發(fā)展變化和改革開放的不斷深入,審時度勢,始終把發(fā)展保安服務(wù)業(yè)作為公安機關(guān)的一項重要工作。一是選調(diào)配強班子。2009年,市公安局任命郭忠平為公司總經(jīng)理,同時,配備具有專業(yè)特長和豐富經(jīng)驗的3名同志為副經(jīng)理。公司領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)一致,統(tǒng)籌謀劃,理順管理體制,優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu),促進了公司的健康發(fā)展。二是強化責(zé)任意識。公司在全體員工中廣泛開展“安全服務(wù),從我做起”大討論活動,不斷增強員工的集體榮譽感和歸屬感。三是改善工作環(huán)境,加強基礎(chǔ)建設(shè)。公司在強化保安員的思想教育、法制教育和職業(yè)道德教育的同時,對辦公室、槍庫、活動室、會議室進行重新布置和裝修,更換了槍柜,置換了槍支和子彈。近兩年來先后籌措資金600萬元,購置押運車27輛,投資30萬元建成公司信息監(jiān)控報警中心,為押運車安裝GPS定位系統(tǒng),將各銀行網(wǎng)點的視頻監(jiān)控引入公司監(jiān)控視頻中,加強安全防范。

二、搶抓機遇,謀求發(fā)展。

隨著《保安服務(wù)管理條例》的頒布施行,公司認真分析市場形勢,超前謀劃思路,進一步加強同業(yè)務(wù)單位的交流,一是大力拓展業(yè)務(wù)。推動公司業(yè)務(wù)不斷向縱深發(fā)展。2010年,在鞏固原有客戶單位的基礎(chǔ)上,新增客戶單位50家,技防業(yè)務(wù)也得到了突破。二是提升公司效益。大力開展交通安全、節(jié)能降耗競賽活動,交通事故有了明顯下降,員工節(jié)約成本的意識明顯增強,公司效益穩(wěn)步提升。三是提高服務(wù)質(zhì)量。采取“請進來、走出去”的方式,虛心聽取和接納業(yè)務(wù)單位的意見和建議,公司服務(wù)態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量得到明顯提高。3年來,公司積極參與各類大型活動安全保衛(wèi)工作150余次,協(xié)助公安機關(guān)抓獲犯罪嫌疑人100余人,為客戶單位避免經(jīng)濟損失100萬余元。公司還積極組織開展公益活動,為養(yǎng)老院捐款捐物約10萬元。

三、科學(xué)管理,從嚴治隊。

公司始終堅持“以人為本”的管理理念,從實際出發(fā),建立和完善各項規(guī)章制度,從嚴治隊,科學(xué)管理,不斷提高保安隊伍的綜合素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。一是推行“五堅持五落實”。堅持培訓(xùn)制度,切實落實隊員素質(zhì)滿足崗位要求;堅持周例會制度,落實隊伍日常基礎(chǔ)工作;堅持客戶聯(lián)席月例會制度,落實安全隱患排查和解決制度;堅持績效工資考核制度,落實崗位責(zé)任制;堅持監(jiān)察檢查制度,落實隊伍自律機制:二是關(guān)心隊員切身利益。一切從關(guān)愛員工的角度出發(fā),保障員工合法權(quán)益,解決員工實際問題,僅2010年,公司連續(xù)4次為員工加薪,并購齊“五險”,解除他們的后顧之憂。三是建立嚴格的用人制度。建立嚴格的保安從業(yè)人員資格審查制度,嚴把用人關(guān)口,確保隊伍純潔、不出問題。2010年,經(jīng)過民主推薦、組織考察,公司任命45名中隊和分隊領(lǐng)導(dǎo),形成能上能下、能進能出的用人管人體系,為廣大保安員提供了展現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自我的發(fā)展平臺。四是積極開展送溫暖活動。每逢傳統(tǒng)節(jié)日以及嚴寒酷暑的天氣,公司領(lǐng)導(dǎo)都會深入每個中隊慰問,并給家庭困難職工送去慰問品和慰問金。通過種種有效舉措,營造了拴心留人的工作環(huán)境,切實激發(fā)了保安員立足崗位干事創(chuàng)業(yè)的工作激情,廣大保安員在平凡的工作崗位上,辛勤付出,恪盡職守,贏得了社會的普遍贊譽。保安公司和保安員的先進事跡多次被《中國保安》雜志、《武漢晚報》等新聞媒體報道和宣傳。