酒店打架保安未制止，誰之過？

保安員陳大榮因為失責(zé)，差點被酒店開除。就在前不久，有一名住在酒店的客人王帥被打，當(dāng)時正好是陳大榮值 ，由于他沒有及時上前制止，被打的客人王帥把酒店給告了

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2017-9

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怎樣的民事行為是無效的？

法律規(guī)定：公民從出生時起到死亡時止，具有民事權(quán)利能力，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)。十八周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可 以獨立進行民事活動，是完全民事行為能力人。十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。十周歲以上的 未成年人是限制民事行為能力人，可以進行與他的年齡、智力相適應(yīng)的民事括動

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2017-9

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國家賠償，有法可依

吳勝是在派出所工作的一名協(xié)警保安員，每天的工作是協(xié)助派出所民警在他們所在轄區(qū)進行巡邏。工作不到半年，他已經(jīng)協(xié)助民警破獲多起案件，其中以偷盜自行車案件居多

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2017-9

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論保安企業(yè)的人性化管理

人性化管理或管理的人性化是當(dāng)今保安企業(yè)管理的發(fā)展態(tài)勢，這似乎已經(jīng)成了一個不爭的事實。但是，如何搞好人性化管理，如何充分發(fā)掘保安企業(yè)管理中的人性化意蘊，卻需要保安管理者進行深層的文化思考

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2017-9

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泰山不拒細(xì)壤，故能成其高——讀《細(xì)節(jié)決定成敗》有感

武漢保安服務(wù)公司舉辦“閱讀改變生活共筑保安夢想”征文活動，倡導(dǎo)我們一線保安員多讀書，讀好書，通過閱讀，增長知識，鑄就夢想。我的《泰山不拒細(xì)壤，故能成其高》讀后感有幸獲獎，這對于我來說，是肯定，更是激勵和鼓舞。我將不斷學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)不斷豐富自己的閱歷，提升自己的素養(yǎng)，更好的服務(wù)于保安工作

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2017-9

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武漢保安服務(wù)公司開拓創(chuàng)新譜新篇，厚積薄發(fā)展新顏

武漢市保安服務(wù)公司創(chuàng)建于1986年，多年來，經(jīng)過不斷 開拓創(chuàng)新、改革蓄力，發(fā)展成為包含人防、技防、押運多元業(yè) 務(wù)，近7000人的保安隊伍，為武漢市的治安穩(wěn)定、經(jīng)濟建設(shè) 做出積極貢獻，樹立了武漢保安的新形象

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2017-6

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武漢保安公司提升經(jīng)營管理水平，推動可持續(xù)發(fā)展

湖北省武漢保安公司成立于1988年7月，本著“以服務(wù)為宗旨，以素質(zhì)為基礎(chǔ)，以管理為手段，以效益為根本”的工作思路，保安隊伍從幾十人、客戶不足10家發(fā)展到擁有保安隊員2000余人、客戶近500家，形成了人防、技防相結(jié)合的保安服務(wù)體系。公司先后被省公安廳、省保安協(xié)會、市公安局評為“先進單位”

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2017-5

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發(fā)展中的湖北保安服務(wù)業(yè)

保安工作是公安工作的重要補充力量，在促進經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定、保障人民安居樂業(yè)等方面發(fā)揮著不可替代的作用。多年來，湖北保安服務(wù)業(yè)在公安部、省委省政府、省公安廳黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，從無到有、從小到大，順應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，通過理順體制、完善制度，逐步走上創(chuàng)新發(fā)展之路

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2017-5

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