黑龍江省公安廳開展清理整治保安服務(wù)市場專項行動

自9月1日起， 黑龍江省公安廳在 全省范圍內(nèi)組織開展為期3個月的保安 隊伍教育整頓和保安服務(wù)市場清理整治 專項行動， 重點解決群眾反映強烈的保 安隊伍、保安從業(yè)單位以及保安培訓(xùn)單 位存在的問題

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2017-10

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為保安事業(yè)而奮斗——記武漢市保安服務(wù)公司周偉軍

1994年12月，我獨自來到武漢，加入武漢市保安服務(wù)公司，成為一名普通的保安員。在從事保安工作23年的時間里，我在努力工作的同時，充分利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)文化知識，提高自身修養(yǎng)，不斷超越自己。1999年，我從基層一線調(diào)入公司辦公室，成為一名保安宣傳工作者。這期間，身邊的許多先進人物和模范典型，都是通過我手中的筆和鏡頭，展現(xiàn)給廣大讀者。如今，我為我當(dāng)初的決定而感到自豪

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2017-10

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武漢保安公司人性化管理保安員工生活

管理好保安員工生活是一件影響公司保安形象而又瑣碎的事情，這方面工作做得不好，會影響員工的形象和情緒。一批情緒不佳的保安員工分布于各個服務(wù)崗位，服務(wù)效果是很不好的。因此，武漢保安公司領(lǐng)導(dǎo)對基層的保安員工生活不能因其瑣碎而置之不管，而應(yīng)該經(jīng)常關(guān)心、過問，這是公司領(lǐng)導(dǎo)不該輕易放棄的一個重要“權(quán)力”

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2017-9

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武漢保安公司：規(guī)范管理，科學(xué)發(fā)展出成效

成立于1988年的武漢市保安服務(wù)公司位于莞城區(qū)新風(fēng)路， 秉承“安全、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務(wù) 宗旨，經(jīng)過二十一年發(fā)展，公司從當(dāng)初僅有40余名員工的小企業(yè)發(fā)展成如今擁有管理人員125人、員工6萬余名、 固定資產(chǎn)8000余萬元、業(yè)務(wù)范圍涉及人防保安派駐、武裝押運、技術(shù)防范服務(wù)、保安器材銷售等多項領(lǐng)域的綜合性保安服務(wù)公司

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2017-9

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保安大隊長應(yīng)做好“四抓”工作

保安大隊長工作猶如萬花筒，承載著千頭萬緒的日常事 務(wù)、錯綜復(fù)雜的人際關(guān)系以及“保一方平安”的職業(yè)責(zé)任，要 完全勝任其崗位職責(zé)，決非易事。為此，大隊長除了做好常規(guī) 性管理工作外，還必須跳出萬花筒的困擾，力求抓好以下四項主體工作

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2017-9

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如何理解緩刑

保安員楊貴偉的隊友李白平不久前被公安局抓了起來，最近聽說法院給他判了兩年，而且還是緩刑

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2017-9

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武漢保安公司讓保安文化促進隊伍建設(shè)

武漢保安公司的保安文化，包括一切有助于培養(yǎng)正確的價值觀念、高尚的審美情趣、科學(xué)的思維方式的活動，能全面提高保安員的 政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)、身體素質(zhì)的活動，它對于促進隊伍建設(shè)具有不可替代的作用，是鼓舞士氣，保證隊伍 高度穩(wěn)定和旺盛戰(zhàn)斗力的有效手段。作為一支保安隊伍更是 需要這種文化氛圍，去穩(wěn)定隊伍、帶動隊伍，促進隊伍

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2017-9

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在嚴(yán)格的保安管理中要體現(xiàn)“以人為本”

把以人為本作為重要的保安隊伍管理理念，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)；從嚴(yán)管理是保安隊伍提高戰(zhàn)斗力的 基本前提，分隊的做法將以人為本與從嚴(yán)管理統(tǒng)一起來，在嚴(yán)格管理中體現(xiàn)了以人為本的精神

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2017-9

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